Update Flagship Strategie Juli 2025

4 juli 2025
Update Flagship Strategie Juli 2025
4 juli 2025

Strategie update 4 april 2025: rendement volgt uiteindelijk de winstgroei

Voor de portefeuille van het DB Flagship Fund selecteren we duurzame kwaliteitsaandelen met stabiele lange termijn groeivooruitzichten tegen een redelijke waardering. Het afgelopen half jaar is de strategie achtergebleven bij de verwachtingen. Hieronder lichten we de oorzaken van de tegenvallende performance toe en wordt onderbouwd waarom wij verwachten dat de opgelopen achterstand wordt ingelopen.


Winstgroei bepaalt op lange termijn 90% van het rendement

Op lange termijn volgt de koers de ontwikkeling van de winst. Het is logisch dat de waarde van een bedrijf toeneemt als de winst verdubbelt of vertienvoudigt. De aandelen met de hoogste rendementen, kenmerken zich door lange termijn winstgroei. Denk aan Apple, Microsoft en Google. In de grafieken hieronder zie je de ontwikkeling van de winst in de grijze lijn en de daarbij behorende aandelenkoers. De schaalverdeling is logaritmisch om een beter beeld te geven van het rendement op lange termijn.

Je ziet duidelijk de correlatie tussen de winstgroei en het koersrendement. In de onderstaande tabel zijn statistieken van de winstgroei en koersrendement weergegeven.

De startdatum geeft het startmoment aan van de berekeningen. De totale winstgroei is bij Microsoft en Apple veel hoger dan bij Alphabet/Google omdat de periode bij 14 jaar langer is. De jaarlijkse winstgroei is bij Alphabet namelijk het hoogste. 

Wij focussen in de portefeuille op bedrijven met een bovengemiddelde winstgroei op lange termijn. In onze analyse heeft de voorspelbaarheid van de winstgroei een belangrijke plaats. De voorspelbaarheid van de winstgroei is het hoogste bij bedrijven met: abonnementsmodellen, beperkte concurrentie, een sterke balans en een historie van stabiele winstgroei.

In de bovenstaande tabel hebben we de winstgroei van de aandelen in de portefeuille van de Flagship strategie vergeleken met de winstgroei van de S&P 500 van de 500 grootste Amerikaanse bedrijven. Omdat de beweging van de Amerikaanse dollar ten opzichte van de euro de winst van Amerikaanse bedrijven in euro beïnvloed, hebben we de winstgroei berekend met en zonder invloed van de euro/dollar koers. In de vierde kolom zie je de winstgroei van de aandelen in de S&P 500 berekend door Factset. In de laatste 2 kolommen zie je het verschil tussen de aandelen in de Flagship portefeuille en de S&P 500 met en zonder valuta invloed. De conclusie is dat de gerealiseerde winstgroei van de aandelen in de Flagship portefeuille ongeveer 5% hoger is per jaar; bijna 12% groei voor de Flagship aandelen en krap 7% voor de S&P 500. 


Voor 2025 en 2026 is de verwachte groei van de Flagship portefeuille ook hoger, maar minder groot dan in de afgelopen jaren. Het verwachte verschil was ook in de afgelopen jaren minder, maar omdat onze bedrijven de verwachtingen gemiddeld verhoogden, ten opzichte van gemiddelde verlagingen in de markt en onze bedrijven de verwachtingen met grotere percentages versloegen ontstond het grote verschil in groei.


Dividend komt bovenop de winstgroei

Een model waarin de waarde van een bedrijf wordt gekoppeld aan de winstgroei houdt geen rekening met dividend. Het dividend wordt uitgekeerd en zit niet langer in de waarde van het bedrijf. Maar het is natuurlijk wel onderdeel van het rendement van de belegger. De bedrijven in de portefeuille van het Flagship Fund betalen gemiddeld 2%-2,5% dividend uit. 


Waardering kan het rendement op korte termijn maken en breken

De laatste factor van belang voor het rendement is de waardering. In de tabel met de winstgroei en het rendement, varieert de verhouding tussen de winstgroei per jaar en het rendement per jaar voor de verschillende bedrijven. Bij Microsoft liggen het gemiddelde percentage winstgroei per jaar en koersrendement per jaar dichtbij elkaar. Bij Apple is het koersrendement per jaar hoger en bij Alphabet is dat andersom, de winstgroei is veel hoger dan het koersrendement. Dat komt door verandering in de waardering, hier uitgedrukt in de koers-winst verhouding vanaf de start naar vandaag. Bij Microsoft was de K/W 31,5 bij de start in 1991 en is die 34 jaar later 36,5. Bij Apple is de waardering toegenomen op de periode van 10 in 1991 naar 28 vandaag. Apple moest zich destijds nog bewijzen. De verwachtingen van Alphabet/Google waren juist erg hoog gespannen met een K/W van 66, terwijl die vandaag de dag vrij laag staat op krap 20.


Ondanks de daling in de waardering is de koers van Alphabet nog steeds flink gestegen. De cumulatieve winstgroei is op lange termijn belangrijker dan de waardering. Maar op korte termijn kan de waardering het rendement flink beïnvloeden. 



Hieronder zie je nog een keer de grafiek van Apple. Aan het begin van de grafiek is de lage waardering zichtbaar doordat de groene lijn van koers lager ligt dan de grijze lijn (winst keer 25). Aan het einde van de grafiek zijn de rollen omgedraaid. In 2008, ten tijde van de financiële crisis, zie je dat de koers 50% daalt, terwijl de winst geleidelijk stijgt. De koersdaling is dus volledig te wijten aan de verandering in waardering. 

Om de negatieve impact van de verslechtering in de waardering te beperken, kopen we aandelen die aantrekkelijk gewaardeerd zijn. Alphabet is een van de aandelen in de Flagship portefeuille omdat we verwachten dat de groei van Alphabet nog lang niet ten einde is. Gegeven de hoge groeiverwachtingen vinden we Alphabet aantrekkelijk gewaardeerd. 


De K/W op basis van de verwachte winst in 2025 voor de Flagship portefeuille is gemiddeld 13,6x. Dat is veel lager dan het vergelijkbare cijfer voor de S&P 500 dat uitkomt op 22x. De aandelen in de Flaghip portefeuille zouden 61% kunnen stijgen voordat ze gelijk gewaardeerd zijn als de aandelen in de S&P 500. Tegelijkertijd zijn de groei verwachtingen hoger waardoor de waardering van de Flagship aandelen zelfs nog iets hoger zou mogen liggen. 


Doelstelling rendement DB Flagship Fund: 10%

Bij het samenstellen van de portefeuille streven we naar 10%. Dat is als volgt opgebouwd:

1) Winstgroei: 7% / 9%

2) Dividend: 2% / 3%

3) Verbetering waardering: 1% / 2%

4) Kosten risicomanagement: -2% / -3%


De verwachte winstgroei is momenteel 11,3%, het verwachte dividend 2% en door de lage waardering verwachting we een aanzienlijk percentage te kunnen behalen uit verbetering van de waardering. We houden ons daarom aan het rendementsdoel op middellange termijn. 


Conclusie

De Flagship portefeuille is achtergebleven bij de verwachtingen. Voor een deel komt dat door de daling van de Amerikaanse dollar. Daarnaast zijn de aandelen uit de Flagship portefeuille sterk ondergewaardeerd ten opzichte van de aandelen in de S&P 500. Het wachten is op een draai in het sentiment, waarbij beleggers voorbij de huidige trends zoals AI en defensie kijken en aandelen weer waarderen op de fundamenten zoals groei, balans en stabiliteit. Wanneer dat gaat gebeuren kan niemand voorspellen, maar de historie leert ons dat de aandelenkoers altijd weer aansluit bij de ontwikkeling van de winst. Tot het zover is moeten we geduld hebben, of je kunt gebruik maken van de onderwaardering en relatief goedkoop (bij)kopen.




Disclaimer

De informatie in dit document is met zorg samengesteld, het kan echter dat in het document een fout of onvolkomenheid is opgenomen. Wij garanderen dan ook niet dat de informatie in dit document juist en volledig is. De informatie in dit document vormt geen beleggingsadvies of een beleggingsaanbeveling. Aan beleggen zijn financiële risico’s verbonden. Het risico bestaat dat uw inleg geheel of gedeeltelijk verloren gaat. In het verleden behaalde resultaten bieden geen garantie voor de toekomst. Loop geen onnodig risico. Voordat je gaat beleggen, is het belangrijk dat je op de hoogte bent en je laat informeren over de kenmerken en risico's van beleggen. DB Flagship Fonds is onderdeel van Alpha Based Capital Fund Management BV (ABC). ABC heeft een vergunning zoals vereist door artikel 2:65 van de Wft. Het fonds en de andere subfondsen vallen onder deze vergunning. Vanwege deze vergunning staat ABC onder doorlopend toezicht van de AFM en DNB. DB Flagship Fund en ABC bieden geen enkele garantie dat de in dit document beschreven beleggingsstrategie leidt tot een positief beleggingsresultaat.


Deel dit blog

gerelateerde artikelen

door Loege Schilder 20 februari 2026
Intesa Sanpaolo is de grootste bank van Italië en een toonaangevende speler binnen de eurozone. De instelling ontstond op 1 januari 2007 uit de fusie van twee grote Italiaanse banken: Banca Intesa en Sanpaolo IMI. In haar thuismarkt bedient de groep meer dan 11,9 miljoen klanten met een breed aanbod aan diensten op het gebied van retailbankieren, vermogensbeheer, zakelijke financiering en verzekeringen. In Italië heeft Intesa Sanpaolo een duidelijke marktleiderspositie en op Europees niveau bevindt de bank zich qua balanstotaal in de hogere middenmoot. Wanneer echter wordt gekeken naar marktwaarde en winstgevendheid, behoort de bank tot de Europese top. De sterke winstgroei van de afgelopen jaren is vooral te danken aan de consequente strategie om problematische leningen volledig uit te bannen, het zogeheten ‘Zero Non Performing Loans’-beleid. Waar Intesa vroeger nog tot de slechtst presterende banken van Europa behoorde op het vlak van kredietverliezen, is die situatie volledig omgekeerd: vandaag staat de bank in de top drie met de laagste kredietverliezen. Eind 2025 bedroeg de netto NPL-ratio nog slechts 0,8%, waarmee Intesa haar portefeuille aan ‘slechte leningen’ vrijwel heeft afgebouwd. Dit resulteert in een laag risicoprofiel en een uitzonderlijk “schone” balans voor een bank van deze omvang.
door Loege Schilder 19 februari 2026
Wat zijn kwaliteitsbedrijven? In de portefeuille van het DB Flagship Fund beleggen we hoofdzakelijk in duurzame kwaliteitsbedrijven. Kwaliteitsbedrijven hebben een sterke concurrentiepositie, waardoor ze relatief hoge marges hebben en een sterke balans met relatief weinig schulden. Door de sterke balans en de hoge marges zijn ze minder risicovol en worden ze meestal tegen een hogere waardering verhandeld. Vaak kunnen kwaliteitsbedrijven ook rekenen op stabiele klantrelaties en zijn ze kapitaalefficiënt, waardoor ze kunnen groeien zonder enorme investeringen. Een voorbeeld van een kwaliteitsbedrijf is Visa . Samen met Mastercard heeft Visa een winstgevend oligopolie opgebouwd. De marges zijn hoog, de investeringen beperkt en Visa groeit gestaag. De winst per aandeel is in de afgelopen 15 jaar gemiddeld 17,6% gestegen en de aandelenkoers steeg zelfs nog iets meer met krap 21% per jaar. Vanwege de stabiele groei is de gemiddelde koers/winst verhouding 29. Dat is relatief hoog in vergelijking met het marktgemiddelde. In de onderstaande grafiek zie je dat de koers schommelt rondom de ontwikkeling van de winst. Soms zit de groene koerslijn, boven de grijze lijn (van 29 keer de winst) en soms is het andersom, maar uiteindelijk volgen de twee lijnen elkaar.
door Loege Schilder 2 februari 2026
Omzet en winstgroei portefeuille Tot en met 2 februari hebben 16 bedrijven omzetcijfers bekend gemaakt of een trading update gegeven over de omzet. Gemiddeld genomen is de omzetgroei 15,4% . Verder hebben 7 bedrijven de winstcijfers gepubliceerd. De gemiddelde winstgroei is 15,6%, ruim 7% beter dan verwacht. Hieronder worden per bedrijf de belangrijkste onderdelen van de cijfers toegelicht. Cijfers 7 januari: Pluxee Pluxee behaalde 7% meer omzet en bevestigde de doelstellingen voor het volledige boekjaar. Bij gelijke wisselkoersen was de groei 9% geweest. Dit was beter dan verwacht en de koers steeg in eerste instantie 6%. Later kwam de koers onder druk omdat de Braziliaanse regering de marge van aanbieders van maaltijdcheques wil beperken. De rechter heeft invoering van die maatrelen voorlopig tegengehouden. 8 januari: Sodexo De autonome omzetgroei was +1,8%, maar door wisselkoerseffecten daalde die met 2,2%. De groei in de VS viel tegen. Het bedrijf stelde eerder een nieuwe CEO aan met uitgebreide commerciële ervaring in de VS om de groei daar aan te jagen. Ook Sodexo bevestigde de guidance voor 2026. De koers reageerde niet noemenswaardig. 20 januari: Progress Software Progress behaalde in het vierde kwartaal 18% meer omzet en 13,5% meer winst. De winst kwam 15,3% hoger uit dan verwacht. Beleggers reageerden enthousiast met een koersstijging van 20%. Later verdween het enthousiasme en moest het aandeel de koersstijging vrijwel volledig inleveren. 21 januari: Inpost Inpost maakte bekend in het vierde kwartaal 30% meer pakketten te hebben bezorgd dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Het bedrijf heeft in Engeland en Spanje overnames gedaan. In maart volgen de omzet- en winstcijfers. Begin januari maakte het bedrijf bekend een overnamebod te hebben ontvangen. Dat bod wordt nog steeds bestudeerd. Inpost staat +30% hoger dan een eind december. 27 januari: Sage Group Sage Group heeft 10% meer omzet behaald en bevestigde de verwachting dat in het volledige boekjaar minimaal 9% omzetgroei gerealiseerd wordt. De koers steeg in eerste instantie 6%, maar sloot de dag af met -5%. Sage Group werd meegezogen in het negatieve sentiment omtrent software bedrijven. Beleggers zijn bang voor de toenemende concurrentie omdat met AI gemakkelijker software gebouwd kan worden. 28 januari: CGI De omzet steeg met 7,7% en de winst per aandeel met 7,6%; exact volgens de verwachting van analisten. Ook de koers van CGI steeg met 6% intraday, om daarna met -2% te eindigen. 29 januari: MarshMcLennan De omzet steeg met 8,6% en de winst per aandeel met 13,4%. De winstgroei was 7,1% beter dan verwacht. De koers steeg zo’n 6% en kon die ook vasthouden. 29 januari: Rogers Communications Mede als gevolg van een overname steeg de omzet 12,6% en de winst met 3,4%, terwijl was gerekend op een winstdaling met 4,1%. De koers steeg met ruim 6% na de cijfers. 29 januari: Hartford Financial Verzekeraar Hartford zag de winst met 38% stijgen, 27% beter dan verwacht. De koersreactie van 2% vonden wij mager. 29 januari: LPL Financial Ook LPL Financial heeft een flinke overname gedaan en zag de omzet bovengemiddeld groeien met ruim 40%. De winst groeide met 23%, zo’n 6% beter dan verwacht. Beleggers reageerden in eerste instantie negatief met een koersdaling van 4%, maar LPL kon de dag toch afsluiten met een kleine plus. 29 januari: Gentex Gentex zag de omzet 19% stijgen als gevolg van een overname, terwijl de winst 2,5% sneller dan de verwachting groeide met 10%. Gentex is afhankelijk van de automarkt en was voorzichtig met de vooruitzichten. De koers daalde 4%. 2 februari: Intesa De Italiaanse bank behaalde 10% winstgroei en zag vrijwel op alle KPI’s verbetering. Het bedrijf publiceerde de strategie tot 2029, waarin het de winst sterk wil laten groeien, 75% van de winst uitkeert als dividend en 20% gebruikt om aandelen in te kopen. De koers daalde in eerste instantie licht, maar ging daarna geleidelijk omhoog. 3 februari: Akzo Nobel De maker van verf en coatings had last van moeilijke marktomstandigheden en de lagere koers van de Amerikaanse dollar. De omzet kromp met 9% en de winst bleef gelijk aan die van een jaar eerder op 0,56. Akzo verwacht dat de marktomstandigheden in 2026 moeilijk blijven. De koers van Akzo Nobel daalde 7% om later ruim de helft van het verlies goed te maken. 3 februari: Merck De omzet van Merck groeide met 6% en de winst per aandeel steeg volgens verwachting met 18,6%. Ondanks een voorzichtige outlook steeg het aandeel 3%. 3 Februari: Amdocs Amdocs behaalde 5% omzetgroei en 9% winstgroei. De winstgroei was 3% beter dan verwacht. Toch daalde de koers 10% in de dagen rond de publicatie. 3 Februari: Enphase Energy De omzet van Enphase daalde met 10%, maar analisten hadden rekening gehouden met een stevigere daling. De winst per aandeel kwam 22% hoger uit dan verwacht. Het management gaf aan dat de marktomstandigheden serieus verbeteren. De koers steeg 35%. 4 Februari: Novo Nordisk Novo Nordisk had iets beter dan verwachte cijfers over het vierde kwartaal. Het venijn zat in de outlook voor 2026, waarbij het bedrijf tussen de 5 en 13% krimp verwacht. Later op de dag kwam Eli Lilly met een outlook die uitgaat van ruime groei. De koers ging ruim 20% omlaag. 4 Februari: Yum Brands Yum Brands behaalde 7% omzetgroei en 7,5% winstgroei. Dat laatste cijfer was 2% minder dan verwacht. Beleggers reageerden positief op de groei die werd behaald in de bestaande restaurant en zetten het aandeel licht hoger. 4 Februari: Securitas Beveiligingsbedrijf Securitas maakt een transformatie door waarbij de beveiliging door fysieke mensen wordt vervangen door technologische toepassingen. Daardoor daalt de omzet, maar verbetert de marge. Het aandeel steeg 7% na de cijfers. 4 Februari: Infineon Infineon zag de omzet 7% groeien de winst kwam 6% hoger, waar op een gelijkblijvende winst was gerekend. De koers schommelde gedurende de dag, maar ging uiteindelijk vrijwel onveranderd de dag uit. 4 Februari: Everest Group (Her)Verzekeraar Everest is de laatste jaren hard gegroeid, maar dat ging gepaard met toenemende risico’s. Eind vorig jaar besloot het bedrijf te focussen op de kernsegmenten met een optimale verhouding tussen rendement en risico. De omzet daalde weliswaar 14%, maar de winst was 1% hoger dan verwacht. De koes ging 2% terug. 4 Februari: Corpay Corpay liet uitstekende cijfers zien. De omzet groeide met 21%, waarvan 11% organisch en de rest uit overnames. De winst groeide 13%; dat was 2% beter dan verwacht. Het aandeel steeg ruim 10%. 5 Februari: Gen Digital De omzet van groeide 26%, grotendeels vanwege een overname. De winst groeide iets sneller dan verwacht met 14%. Nabeurs ging de koers ruim 10% omhoog. 5 Februari: Pandora Pandora kwam 9 januari met een trading update, die niet goed werd ontvangen. De groei in het vierde kwartaal viel stil en beleggers waren bang dat de gestegen zilverprijs de resultaten nog verder onder druk zet. De winst bleek uiteindelijk toch 4% te zijn gegroeid. De koers daalde in januari ruim 25%, maar trok weer 10% aan toen de zilverprijs daalde. Trading updates 9 januari: Teamviewer Teamviewer kwam met een trading update waarin ze bevestigden dat de omzet (+9,7%) aan de onderkant, maar binnen de afgegeven bandbreedte uitkomt met een sterke marge van 44%. Beleggers reageerden opgelucht; het aandeel steeg bijna 10%. Later in de maand verdampte die koerswinst. Op 10 febuari volgen de volledige cijfers. 28 januari: Halozyme Therapeutics Halozyme verhoogde de omzetverwachting voor het vierde kwartaal en voor het 2026. De omzetgroei in het vierde kwartaal komt daarmee boven de 50% uit en in 2026 wordt opnieuw 23-30% omzetgroei verwacht. De koers steeg 4%. Op 24 februari volgen de volledige cijfers. 29 januari: Docebo Docebo gaf aan dat de omzet in het vierde kwartaal ruim 10% is gestegen, ondanks dat de grootste klant hun business bij Docebo afbouwt. De EBITDA stijgt 36-39% in het vierde kwartaal, hetgeen de schaalbaarheid van het bedrijf onderstreept. De koers steeg met ruim 5%. Op 27 februari volgen de verdere cijfers. 26 januari: Basic Fit Basic Fit heeft 18% meer omzet gehaald in het vierde kwartaal vanwege hogere ledenaantallen. De integratie van het overgenomen Clever Fit loopt voorspoedig. De koers steeg 8%, maar later in de week werd een groot deel van die winst weer ingeleverd. Op 11 maart volgen de volledige cijfers. We updaten deze pagina periodiek met nieuwe cijfers.
Lees alle blogs