Kyndryl

14 oktober 2025
Kyndryl
14 oktober 2025

kyndryl: Hogere marge en sterke winstgroei

​Kyndryl, de voormalige IT-infrastructuur afdeling van IBM, is ondanks zijn leidende rol in IT-infrastructuur en 73.000 werknemers bij veel beleggers nog onbekend. IBM splitste Kyndryl in 2021 af om een onafhankelijk bedrijf te creëren, dat zich kon richten op beheerde infrastructuurdiensten op het gebied van cloud, data, security en digitale werkplekken. Kyndryl biedt klanten diensten om hun IT-landschap te optimaliseren en de toepassing van nieuwe technologieën, zoals AI-infrastructuur, te versnellen. De verzelfstandiging stelt Kyndryl in staat om breder partnerschappen aan te gaan en sneller in te spelen op nieuwe technologieën. Zowel Kyndryl als IBM kunnen profiteren van de focus op hun kernactiviteiten.

opkomst van ai biedt kansen

De sterke opkomst van Artificiële Intelligentie (AI) en de massale investeringen in datacenters en infrastructuur hebben de positie van Kyndryl aanzienlijk verbeterd. Kyndryl heeft hierop ingespeeld met een strategisch plan dat is gebaseerd op de drie A's: Allianties, Advanced Delivery en Accounts. Ten eerste zoekt het bedrijf via Allianties partnerschappen met andere technologiebedrijven en cloud-providers om een breder dienstenpakket aan te bieden. Ten tweede gebruikt Kyndryl bij Advanced Delivery AI en automatisering om de dienstverlening te verbeteren, de beschikbaarheid te verhogen en proactieve oplossingen te leveren. Ten slotte richt de focus op Accounts zich op het verdiepen van de relaties met bestaande klanten, door beter in te spelen op hun specifieke behoeften. Deze strategie moet de marge en winstgevendheid van Kyndryl sterk verhogen. Aanvankelijk daalde de omzet na de verzelfstandiging, omdat het bedrijf zich richtte op winstgevender opdrachten, maar dit jaar wordt weer omzetgroei verwacht. Het management heeft ambitieuze financiële doelen gesteld voor de komende jaren. Tegen 2028 moet meer dan 90% van de projecten een hogere marge opleveren. De aangepaste brutowinst zou in 2028 meer dan $ 1,2 miljard moeten bedragen, een stijging van meer dan 150% ten opzichte van de $ 482 miljoen in 2025. Dit moet uiteindelijk leiden tot meer dan $ 1 miljard aan vrije kasstroom, welke het bedrijf wil gebruiken voor het inkopen van eigen aandelen.


sterke concurrentiepositie

Kyndryl heeft een sterke concurrentiepositie dankzij de expertise en schaalgrootte die het erfde van IBM. Kyndryl beheert de bedrijfskritieke systemen van een groot deel van de Fortune 100-bedrijven. Door de levering van kritische infrastructuur in sterk gereguleerde sectoren, is overstappen voor klanten moeilijk, wat resulteert in een hoog retentiepercentage van meer dan 95% en sterke klantrelaties. Het bedrijf verbetert zijn concurrentievoordeel verder door strategische Allianties aan te gaan met cloud-hyperscalers, zoals Amazon Web Services, Google Cloud Platform en Microsoft Azure. Met het AI-platform Kyndryl Bridge optimaliseert en automatiseert Kyundryl de dienstverlening (Advanced Delivery). Bovendien kan de winstgevendheid verbeteren doordat dure inkoopafspraken met IBM aflopen. Het risico van stilvallende IT-investeringen kan als klein worden beschouwd, gezien de groeiende vraag naar datacenter-capaciteit en AI-infrastructuur. Het management heeft daarnaast een solide track record. De winst per aandeel was in de laatste 9 kwartalen 8 keer beter dan verwacht. Dit schept de verwachting dat Kyndryl de analistenvoorspellingen ook in de toekomst kan verslaan. Als Kyndryl de transitie naar winstgevender opdrachten goed uitvoert, is de verwachting dat Kyndryl in 2028 een stuk aantrekkelijker gewaardeerd is dan andere IT-infrastructuur bedrijven.

 

Duurzaamheid

Kyndryl heeft ambitieuze duurzaamheidsdoelen: netto-nul uitstoot in 2040 en volledig gebruik van hernieuwbare energie in 2030, gevalideerd door het Science Based Targets initiative. In 2024 werd de CO2-uitstoot met 18% verminderd en kwam 58% van de gebruikte stroom uit duurzame bronnen. Het bedrijf recyclet vrijwel al het IT-afval en heeft het waterverbruik in kwetsbare gebieden geminimaliseerd. Kyndryl werkt intensief samen met leveranciers aan duurzame inkoop en ontving hiervoor een EcoVadis Gold Award. Medewerkers krijgen uitgebreide trainingen rond technologie én ethisch zakendoen, met verplichte compliance en cybersecurity-cursussen voor iedereen. Kyndryl helpt klanten met digitale oplossingen zodat zij ook hun duurzaamheidsdoelen kunnen behalen. Het bedrijf werkt samen met klanten om technologie te gebruiken die duurzamer en slimmer is, bijvoorbeeld door data-analyse en automatisering. Hierdoor groeit Kyndryl uit tot een belangrijke partner voor bedrijven die hun duurzaamheid willen verbeteren.


Key Highlights:

  1. Leiderschap in kritieke IT-diensten:  Het bedrijf ontwerpt, bouwt, beheert en moderniseert complexe informatiesystemen. Deze sterke basis en schaalgrootte bieden een concurrentievoordeel en zorgen voor voorspelbare inkomstenstromen met een klantenbehoud van meer dan 95%.
  2. Transformatie en focus op hogere marges:   Kyndryl boekt vooruitgang met zijn transformatiestrategie, met een sterke groei in de adviespoot (Kyndryl Consult), die een omzetstijging van 30% op jaarbasis liet zien.
  3. Verbeterde winstgevendheid en cashflow vooruitzichten: De onderneming heeft sterke stappen gezet in het verbeteren van de winstgevendheid, met een aanzienlijke stijging van de aangepaste EBITDA en een positieve prognose. 


Risico’s:

  1. Volatiliteit aandelenkoers: Het aandeel Kyndryl staat bekend om zijn hoge volatiliteit sinds de spin-off. De koers kan scherp reageren op kwartaalcijfers.
  2. Moeizame omzetgroei en concurrentie: Kyndryl opereert in een zeer competitieve sector en moet blijven innoveren om concurrenten voor te blijven.
  3. Cybersecurity-risico's en toenemende complexiteit: Klanten van Kyndryl krijgen steeds vaker te maken met cybersecurity-risico's en toenemende complexiteit van regelgeving om veiligheid en privacy te waarborgen.



Waardering en Conclusie

Kyndryl is een relatief jong bedrijf dat nog steeds in transitie is na de spin-off van IBM. De lage waardering komt onder andere door het korte bestaan als apart bedrijf en het onduidelijke groeiverhaal. Analisten verwachten een lage omzetgroei (3% per jaar) maar sterke winstgroei (63% per jaar), terwijl de huidige beurskoers een winstgroei van 22% per jaar reflecteert. Kyndryl heeft sterke klantrelaties met een retentie van meer dan 95% en kan winst verbeteren door het aflopen van dure IBM-inkoopcontracten. Het management presteert goed en heeft de winstverwachtingen vrijwel ieder kwartaal overtroffen. Een risico is een mogelijk lagere groei in IT-investeringen, maar de markt groeit juist vanwege vraag naar datacenters en AI. Kyndryl's koers is volatiel geweest, echter de winstgevendheid verbetert, waardoor de waardering van Kyndryl aantrekkelijker wordt. Zeker in vergelijking met andere IT-infrastructuurbedrijven. Al met al heeft het aandeel Kyndryl veel koerspotentie vanwege sterke klantrelaties en groeimogelijkheden in lucratieve diensten.



DISCLAIMER:

De informatie in dit document is met zorg samengesteld door DB Flagship Fund, het kan echter dat in het document een fout of onvolkomenheid is opgenomen. DB Flagship Fund garandeert dan ook niet dat de informatie in dit document juist en volledig is. De informatie in dit document vormt een analyse en geen beleggingsadvies of een beleggingsaanbeveling. 

DB Flagship Fund biedt geen enkele garantie dat de in dit document beschreven beleggingsstrategie leidt tot een positief beleggingsresultaat. Aan beleggen zijn financiële risico’s verbonden. Het risico bestaat dat uw inleg geheel of gedeeltelijk verloren gaat. 

Medewerkers van DB Flagship Fund hebben positie in het geanalyseerde aandeel op 8 oktober 2025.

Deel dit blog

gerelateerde artikelen

door Loege Schilder 20 februari 2026
Intesa Sanpaolo is de grootste bank van Italië en een toonaangevende speler binnen de eurozone. De instelling ontstond op 1 januari 2007 uit de fusie van twee grote Italiaanse banken: Banca Intesa en Sanpaolo IMI. In haar thuismarkt bedient de groep meer dan 11,9 miljoen klanten met een breed aanbod aan diensten op het gebied van retailbankieren, vermogensbeheer, zakelijke financiering en verzekeringen. In Italië heeft Intesa Sanpaolo een duidelijke marktleiderspositie en op Europees niveau bevindt de bank zich qua balanstotaal in de hogere middenmoot. Wanneer echter wordt gekeken naar marktwaarde en winstgevendheid, behoort de bank tot de Europese top. De sterke winstgroei van de afgelopen jaren is vooral te danken aan de consequente strategie om problematische leningen volledig uit te bannen, het zogeheten ‘Zero Non Performing Loans’-beleid. Waar Intesa vroeger nog tot de slechtst presterende banken van Europa behoorde op het vlak van kredietverliezen, is die situatie volledig omgekeerd: vandaag staat de bank in de top drie met de laagste kredietverliezen. Eind 2025 bedroeg de netto NPL-ratio nog slechts 0,8%, waarmee Intesa haar portefeuille aan ‘slechte leningen’ vrijwel heeft afgebouwd. Dit resulteert in een laag risicoprofiel en een uitzonderlijk “schone” balans voor een bank van deze omvang.
door Loege Schilder 19 februari 2026
Wat zijn kwaliteitsbedrijven? In de portefeuille van het DB Flagship Fund beleggen we hoofdzakelijk in duurzame kwaliteitsbedrijven. Kwaliteitsbedrijven hebben een sterke concurrentiepositie, waardoor ze relatief hoge marges hebben en een sterke balans met relatief weinig schulden. Door de sterke balans en de hoge marges zijn ze minder risicovol en worden ze meestal tegen een hogere waardering verhandeld. Vaak kunnen kwaliteitsbedrijven ook rekenen op stabiele klantrelaties en zijn ze kapitaalefficiënt, waardoor ze kunnen groeien zonder enorme investeringen. Een voorbeeld van een kwaliteitsbedrijf is Visa . Samen met Mastercard heeft Visa een winstgevend oligopolie opgebouwd. De marges zijn hoog, de investeringen beperkt en Visa groeit gestaag. De winst per aandeel is in de afgelopen 15 jaar gemiddeld 17,6% gestegen en de aandelenkoers steeg zelfs nog iets meer met krap 21% per jaar. Vanwege de stabiele groei is de gemiddelde koers/winst verhouding 29. Dat is relatief hoog in vergelijking met het marktgemiddelde. In de onderstaande grafiek zie je dat de koers schommelt rondom de ontwikkeling van de winst. Soms zit de groene koerslijn, boven de grijze lijn (van 29 keer de winst) en soms is het andersom, maar uiteindelijk volgen de twee lijnen elkaar.
door Loege Schilder 2 februari 2026
Omzet en winstgroei portefeuille Tot en met 2 februari hebben 16 bedrijven omzetcijfers bekend gemaakt of een trading update gegeven over de omzet. Gemiddeld genomen is de omzetgroei 15,4% . Verder hebben 7 bedrijven de winstcijfers gepubliceerd. De gemiddelde winstgroei is 15,6%, ruim 7% beter dan verwacht. Hieronder worden per bedrijf de belangrijkste onderdelen van de cijfers toegelicht. Cijfers 7 januari: Pluxee Pluxee behaalde 7% meer omzet en bevestigde de doelstellingen voor het volledige boekjaar. Bij gelijke wisselkoersen was de groei 9% geweest. Dit was beter dan verwacht en de koers steeg in eerste instantie 6%. Later kwam de koers onder druk omdat de Braziliaanse regering de marge van aanbieders van maaltijdcheques wil beperken. De rechter heeft invoering van die maatrelen voorlopig tegengehouden. 8 januari: Sodexo De autonome omzetgroei was +1,8%, maar door wisselkoerseffecten daalde die met 2,2%. De groei in de VS viel tegen. Het bedrijf stelde eerder een nieuwe CEO aan met uitgebreide commerciële ervaring in de VS om de groei daar aan te jagen. Ook Sodexo bevestigde de guidance voor 2026. De koers reageerde niet noemenswaardig. 20 januari: Progress Software Progress behaalde in het vierde kwartaal 18% meer omzet en 13,5% meer winst. De winst kwam 15,3% hoger uit dan verwacht. Beleggers reageerden enthousiast met een koersstijging van 20%. Later verdween het enthousiasme en moest het aandeel de koersstijging vrijwel volledig inleveren. 21 januari: Inpost Inpost maakte bekend in het vierde kwartaal 30% meer pakketten te hebben bezorgd dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Het bedrijf heeft in Engeland en Spanje overnames gedaan. In maart volgen de omzet- en winstcijfers. Begin januari maakte het bedrijf bekend een overnamebod te hebben ontvangen. Dat bod wordt nog steeds bestudeerd. Inpost staat +30% hoger dan een eind december. 27 januari: Sage Group Sage Group heeft 10% meer omzet behaald en bevestigde de verwachting dat in het volledige boekjaar minimaal 9% omzetgroei gerealiseerd wordt. De koers steeg in eerste instantie 6%, maar sloot de dag af met -5%. Sage Group werd meegezogen in het negatieve sentiment omtrent software bedrijven. Beleggers zijn bang voor de toenemende concurrentie omdat met AI gemakkelijker software gebouwd kan worden. 28 januari: CGI De omzet steeg met 7,7% en de winst per aandeel met 7,6%; exact volgens de verwachting van analisten. Ook de koers van CGI steeg met 6% intraday, om daarna met -2% te eindigen. 29 januari: MarshMcLennan De omzet steeg met 8,6% en de winst per aandeel met 13,4%. De winstgroei was 7,1% beter dan verwacht. De koers steeg zo’n 6% en kon die ook vasthouden. 29 januari: Rogers Communications Mede als gevolg van een overname steeg de omzet 12,6% en de winst met 3,4%, terwijl was gerekend op een winstdaling met 4,1%. De koers steeg met ruim 6% na de cijfers. 29 januari: Hartford Financial Verzekeraar Hartford zag de winst met 38% stijgen, 27% beter dan verwacht. De koersreactie van 2% vonden wij mager. 29 januari: LPL Financial Ook LPL Financial heeft een flinke overname gedaan en zag de omzet bovengemiddeld groeien met ruim 40%. De winst groeide met 23%, zo’n 6% beter dan verwacht. Beleggers reageerden in eerste instantie negatief met een koersdaling van 4%, maar LPL kon de dag toch afsluiten met een kleine plus. 29 januari: Gentex Gentex zag de omzet 19% stijgen als gevolg van een overname, terwijl de winst 2,5% sneller dan de verwachting groeide met 10%. Gentex is afhankelijk van de automarkt en was voorzichtig met de vooruitzichten. De koers daalde 4%. 2 februari: Intesa De Italiaanse bank behaalde 10% winstgroei en zag vrijwel op alle KPI’s verbetering. Het bedrijf publiceerde de strategie tot 2029, waarin het de winst sterk wil laten groeien, 75% van de winst uitkeert als dividend en 20% gebruikt om aandelen in te kopen. De koers daalde in eerste instantie licht, maar ging daarna geleidelijk omhoog. 3 februari: Akzo Nobel De maker van verf en coatings had last van moeilijke marktomstandigheden en de lagere koers van de Amerikaanse dollar. De omzet kromp met 9% en de winst bleef gelijk aan die van een jaar eerder op 0,56. Akzo verwacht dat de marktomstandigheden in 2026 moeilijk blijven. De koers van Akzo Nobel daalde 7% om later ruim de helft van het verlies goed te maken. 3 februari: Merck De omzet van Merck groeide met 6% en de winst per aandeel steeg volgens verwachting met 18,6%. Ondanks een voorzichtige outlook steeg het aandeel 3%. 3 Februari: Amdocs Amdocs behaalde 5% omzetgroei en 9% winstgroei. De winstgroei was 3% beter dan verwacht. Toch daalde de koers 10% in de dagen rond de publicatie. 3 Februari: Enphase Energy De omzet van Enphase daalde met 10%, maar analisten hadden rekening gehouden met een stevigere daling. De winst per aandeel kwam 22% hoger uit dan verwacht. Het management gaf aan dat de marktomstandigheden serieus verbeteren. De koers steeg 35%. 4 Februari: Novo Nordisk Novo Nordisk had iets beter dan verwachte cijfers over het vierde kwartaal. Het venijn zat in de outlook voor 2026, waarbij het bedrijf tussen de 5 en 13% krimp verwacht. Later op de dag kwam Eli Lilly met een outlook die uitgaat van ruime groei. De koers ging ruim 20% omlaag. 4 Februari: Yum Brands Yum Brands behaalde 7% omzetgroei en 7,5% winstgroei. Dat laatste cijfer was 2% minder dan verwacht. Beleggers reageerden positief op de groei die werd behaald in de bestaande restaurant en zetten het aandeel licht hoger. 4 Februari: Securitas Beveiligingsbedrijf Securitas maakt een transformatie door waarbij de beveiliging door fysieke mensen wordt vervangen door technologische toepassingen. Daardoor daalt de omzet, maar verbetert de marge. Het aandeel steeg 7% na de cijfers. 4 Februari: Infineon Infineon zag de omzet 7% groeien de winst kwam 6% hoger, waar op een gelijkblijvende winst was gerekend. De koers schommelde gedurende de dag, maar ging uiteindelijk vrijwel onveranderd de dag uit. 4 Februari: Everest Group (Her)Verzekeraar Everest is de laatste jaren hard gegroeid, maar dat ging gepaard met toenemende risico’s. Eind vorig jaar besloot het bedrijf te focussen op de kernsegmenten met een optimale verhouding tussen rendement en risico. De omzet daalde weliswaar 14%, maar de winst was 1% hoger dan verwacht. De koes ging 2% terug. 4 Februari: Corpay Corpay liet uitstekende cijfers zien. De omzet groeide met 21%, waarvan 11% organisch en de rest uit overnames. De winst groeide 13%; dat was 2% beter dan verwacht. Het aandeel steeg ruim 10%. 5 Februari: Gen Digital De omzet van groeide 26%, grotendeels vanwege een overname. De winst groeide iets sneller dan verwacht met 14%. Nabeurs ging de koers ruim 10% omhoog. 5 Februari: Pandora Pandora kwam 9 januari met een trading update, die niet goed werd ontvangen. De groei in het vierde kwartaal viel stil en beleggers waren bang dat de gestegen zilverprijs de resultaten nog verder onder druk zet. De winst bleek uiteindelijk toch 4% te zijn gegroeid. De koers daalde in januari ruim 25%, maar trok weer 10% aan toen de zilverprijs daalde. Trading updates 9 januari: Teamviewer Teamviewer kwam met een trading update waarin ze bevestigden dat de omzet (+9,7%) aan de onderkant, maar binnen de afgegeven bandbreedte uitkomt met een sterke marge van 44%. Beleggers reageerden opgelucht; het aandeel steeg bijna 10%. Later in de maand verdampte die koerswinst. Op 10 febuari volgen de volledige cijfers. 28 januari: Halozyme Therapeutics Halozyme verhoogde de omzetverwachting voor het vierde kwartaal en voor het 2026. De omzetgroei in het vierde kwartaal komt daarmee boven de 50% uit en in 2026 wordt opnieuw 23-30% omzetgroei verwacht. De koers steeg 4%. Op 24 februari volgen de volledige cijfers. 29 januari: Docebo Docebo gaf aan dat de omzet in het vierde kwartaal ruim 10% is gestegen, ondanks dat de grootste klant hun business bij Docebo afbouwt. De EBITDA stijgt 36-39% in het vierde kwartaal, hetgeen de schaalbaarheid van het bedrijf onderstreept. De koers steeg met ruim 5%. Op 27 februari volgen de verdere cijfers. 26 januari: Basic Fit Basic Fit heeft 18% meer omzet gehaald in het vierde kwartaal vanwege hogere ledenaantallen. De integratie van het overgenomen Clever Fit loopt voorspoedig. De koers steeg 8%, maar later in de week werd een groot deel van die winst weer ingeleverd. Op 11 maart volgen de volledige cijfers. We updaten deze pagina periodiek met nieuwe cijfers.
Lees alle blogs